三峡旅遊:優化激励约束機制 提升員工薪酬满意度
金融界4月25日動静，有投資者在互動平台向三峡遊览發問：您好，按您说的，您認為贵司員工薪資是何程度？近来一些國企调研勾當显示，已举行了内部員工踊跃性挂钩薪資，有董秘说從未見過員工呈現卷這类状况，公司這块有举行鼎新吗？公司答复暗示：公司不竭優化鼓励束缚機制，員工薪酬得意度延续晋升，為進一步激起全部員工運動世界,做事創業的自動性和缔造性，公司设立了包括焦點主干人材鼓励、谋划者動态年薪鼓励、冲破奋進減壓神器,項目单生髮推薦,項嘉奖等專項鼓励。
本文源運彩ptt,自：金融界AI電報
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