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在今天這個一文難求的年月，有一個企業却冲破了這個法则。這個企業是胖东来，或许你仍记得他們前段時候新增的10天“不高兴假”。近来，胖东来再次冲上热搜，他們要全員出國遊，并且用度全数由公司掏錢！看到這里，你是不是也被這类豪放的福利吸引了？
据胖东来開創人于东来在抖音公布的一则视频中，他歡快地颁布發表，本年的員工遊览目標地将是欧洲和日本。“咱們要讓員工看看這個世界是甚麼样的，不该该只有井底之蛙的状况。”他说。确切，員工福利是一個企業文化的首要部門，好的福利不但能讓員工感触被@尊%WPYzd%敬和赐%1l198%顾%1l198%帮%1l198%衬@，并且可以或许激起員工的事情踊跃性。
于东減肚腩方法,来的這個行為，引来日本代購,了大量的網友评價：“這家企業真是大手笔！辦理层到欧洲，員工到日本，這但是開創啊！”“不高兴就告假，這麼好的福利在其他處所找不到，胖东来真會享受糊口。”“真但愿我也在胖东来事情，如许的福利，哪里找？”看来，胖东来的福利政策博得了浩繁網友的赞美。
但是，也有網友提出了他們的疑難和不解：“為甚麼必定要去欧洲和日本呢？咱們海内也有不少標致的景點可以旅遊。”“在中國賺的錢，為甚麼要花在外洋呢？”
對付這些疑難，咱們要想想，横跨大洋的旅途，除斗胆豪放的福利，更是一次晋升員工视線和坦荡气度的好機遇。究竟结果，分歧的履历與历练将是他們對人生更深的理解和體驗。可能這就是胖东来想要付與員工的吧！
而對付為甚麼選擇欧洲和日本作為出遊目標地，可能也不但仅是由于這两個處所的標致風景和丰硕文化，或许更多的是他們在辦事業的先辈理念和邃密化辦理。
正如網友评價指出：“日本的辦事業是天花板，咱們應當去桃園通水管,日本進修，削减本身的不足。辦事業的前進将對企業成长有踊跃的影响。”
這次的企業遊览也是對員工的一次杰出培训，經由過程體驗，進修日本和欧洲的辦事業，這對付胖东来的营業程度和辦事質量的晋升也将带来很大的帮忙。
必要注重的是，固然胖东来的福利政策對員工很是有吸引力，但人們仍要警戒一些企業可能存在的“糖衣炮弹”，在風雅福利的暗地里，是不是有過量的事情压力或隐性加班？員工的权柄是不是获得了真實的保障？這都是咱們必要警省的。
觀光返来，員工們會把看到的夸姣带回来，這份夸姣對他們来讲也许更多的是一種敦促，讓他們更好扎根在本身的职業生活中。或thermage FLX,许有一天，咱們可以在本身的企業里看到如许大气的福利呈現，那必定是何等夸姣的气象。就像一名網友评論道：“胖东来的福利讓我看到了中國企業的更多可能性，也讓我看到了中國企業家的襟怀胸襟和担任。”
作為一個特例的福利，胖东来的全員出國遊無疑是一個极新的测驗考試。這测驗考試有其踊跃的一壁：他們在缔造一個快活的事情情况，不但讓員工的糊口布满色采，也激發了他們的事情热忱，晋升了企業凝结力。
以上带来的網友评論展示了大師對胖东来這次行動的分歧見解，也亮出了一些對企業福利設計的思虑。
给胖东来的建议與小贴士：
在為員工制订福利的同時，讓員工明白本身的权力和义務，防止發生权力致盲的征象。
尽可能讓福利更具公允性，特别必要尊敬和知足員工的多样性需求。
不但供给物資福利，更要做好員工的精力關切，好比供给职業成长標的目的等。
“善待員工，才能博得他們的尊敬和恋慕，員工的快活，才是企業真實的快活。”不管你是不是胖东来的員工，但愿胖东来的做法能给你带来一些启迪，讓你在事情和糊口中，都能找到本身的快活。
人生是一場觀光，不在意目標地，在意的是沿途的風光和看風光的心境，愿所有在职場奔走的朋侪們联袂共進，同享這場玩具推薦,人生的夸姣路程！ |
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發表於 2024-6-4 17:09:05
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