回顾:1亿現金當年终奖,请4千員工父母旅遊,為何他要對員工這麼好?

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回首:1亿現金昔時终奖,请4千員工怙恃遊览,為什麼他要對員工這麼好?

他是中國最良知的企業家，也是最會“玩心眼”的企業家，将拉拢人心用的明大白白。

年關奖取出一亿現金讓員工本身拿，以後還请4千名員工的怙恃團體遊览。

對員工大手大脚的他暗地里却有着鲜為人知的另外一面，無数網友也是以報复他。

為甚麼這位老总要對員工這麼好？他暗地里暗藏的究竟是怎麼的一壁？

看着這一桌子的現金我的嘴角都不自發的上扬，谁看到這麼多錢内心不歡快啊？這几张照片来自于一個河南的企業家，這才是真實的用錢“拉拢人心”，本年仲春企業家豪掷一亿人民币给員工昔時终奖的事冲上热搜，大師都好奇這個大度的老板究竟是谁。

视频中老板發放年關奖的方法也颇有趣，全凭本身的气力，限時時候内能数清几多錢就可以装到兜里几多錢，員工們十分有介入感，一辈子中能有几回如许賺錢的機遇？大師都鼓足了劲数錢，整整一亿人民币，真正實現了“数錢数得手抽筋”。

如许的福利已讓不少網友眼馋了，可是没過量久這位老板就又一次登上了热搜榜，缘由是他再一次拿出了800万用来“贡献”怙恃，“贡献”的仍是他人的怙恃，他把本身員工的怙恃全数接到江南组织了一場大型遊览，這也太使人震動了。

如今這個年月哪一個企業家不是“吃人肉不吐骨头”的？能像如许實其實在的掏錢往員工身上砸的老板真的是少之又少，如今的資同族鼓吹着996的福報，天天事情十二小時老板都感觉太少了，真的是把員工看作牲口同样。

大朝晨拖着怠倦的身躯起床，简略洗漱一下就得赶往公司，路上買两個包子對于一下，設計不完的图纸、加不完的班、少的要死的工資和罚不完的款，這就是今世年青人事情的減肥方法,近况，最惨的是每周只有一房屋二胎,天的苏息日有的時辰也不得安定。

在本錢的運作下不少人都已習气了被抽剥被榨取，乃至有人感觉這是理音波拉皮, 所理當的，如今的社會上找事情的人那末多，职場压力和竞争力居高不下，老板們掐住了員工的短板猖獗压榨，再加之老板的画大饼身手，威胁迷惑之下員工只好“心甘甘愿”的賣力。

就連人民日報都在為如今的打工人伸冤，几多人已好久没有過上一個好假期了，几多人没有好好苏息過了，几多人即使尽力了也没有获得應有的回報，賺治療過敏性鼻炎,的錢都一股脑的進了老板的口袋里，如许一比力，上文提到的老板就彻底纷歧样了。

甚麼样的老板才叫良知老板，賺了錢不独享，愿意分给員工愿意與員工共進退的老板才是好老板，可是有人却说這不外是操纵收集炒作的手腕，建立一個良知老板的形象，如许就可以更好的压榨員工了，但是究竟真的是如许麼？

實在早在本年以前這個老板就出過一次名了，2023年河南企業家用錢堆成山给員工發年關奖的热搜不晓得大師另有没有印象，阿谁老板说的也是他，嘴硬的人必定會说，那就是他這两年起头立的形象，可是略微领會一下就晓得這個老板很早以前就如许了。

這位老板真不是一次两次的给員工發大福利，算下来他已持续十二年如许做了，每次都是几百万的砸，如果谁敢質疑他是偶一為之，他部下的員工第一個不承诺，你們可以不信赖，究竟结果在這個期間能做到谅解員工的老板真未几，可是你們不克不及毁谤。

除此以外，逢年過节老板發红包是少不了的，每小我的红包都很多，老板说這是過节了请員工全家吃顿饭，说了這麼多大師必定很心動，火烧眉毛的想晓得這位老板是谁了吧，他名叫崔培军，是河南矿山起重機公司的老总。

這位老板没甚麼快樂喜爱，就是喜好给員工發錢，這也是為甚麼員工断念塌地给老板冒死的来由，經典警匪片《给爸爸的信》里有一句很是經典的话“一個月几百块玩甚麼命啊”，可是老板愿意给几千、几万呢？

只要錢到位，員工一定出生入死万死不辞，并且崔总其實不是光發錢，他是變着法的给員工發錢，把發錢當遊戲，員工們既能拿到錢又能感觉遊戲的意見意义性，而且老总都是親身参加分錢分烟，一點老板架子都没有。

最首要的是等量齐觀，非論你是甚麼岗亭甚麼身世，只要你在這個公司就都有機遇，錢是大師賺的，理應分到大師手里，這就是崔总的做生意之道，員工高兴的数着錢，崔总站在一旁也随着哈哈笑，這才是真實的把員工幸福美白祛斑霜,感放在重要位置的企業家。

那些口口声声说着把公司當家，成果迟到五分钟就要罚款50的公司好勤學一學，可是就是如许一個给員工發錢大手大脚的人物，私底下的糊口却可以用“穷酸”来形容。

掏上百万给員工發红包我不心疼，本身多花一點生理都難熬難過，這就是崔总，真實的把本身和員工同一阵線，員工吃甚麼他就吃甚麼，有的時辰乃至吃的不如員工，一個馒头一碟小菜就是一顿饭，老板怎样了，老板也不消非得端着架子。

人家挣錢真的是有人家的事理，如今的社會甚麼将来、立場都是废话，只有其實的福利待遇才能服眾，信息期間天天都有大量的负能量傳布，不少职場人時時刻刻都在分享本身被压榨的平常，如许良知的企業家真的是少見。

崔培军的呈現也算是讓人們的心中亮起了一盏明灯，不在意本身若何，經心全意的為員工斟酌的好老板仍是有的，最最少讓列位打工人生理豁亮了一點，哪怕是員工晓得老板就是用錢来買他們的命，仍是心甘甘愿的賣力，比那些只會画大饼的老板很多多少了。

崔培军為甚麼對員工這麼好還得说道他悲凉的童年，他诞生在一個贫苦家庭，小的時辰常常吃不饱饭，履历過阿谁啃树皮的年月，他深知没錢步履维艰的事理，他的樂成是本身一步一個脚迹踩出来的，正由于履历過那種苦，他才晓得底下人的设法。

他深知下层員工的苦，以是才想讓這些随着他的人過得好一點，再好一點，除在員工身上费錢，崔总還致力于慈善奇迹，他每一年都要拿出大量的資金声援贫苦學生，由于崔总昔時就是由于没有錢以是早早停學，如今他不想讓他人履历和他同样的遗憾。

收集上有不少人都不信赖這是真的，在這個資同族将員工看作东西的年月，他們不想信赖這麼良知的企業家是真實存在的，他們批评這是炒作、是摆拍、是营销手腕，可是我想说哪怕是摆拍做做模样，也有人真的是以受益了，這不便可以了麼？

只要拿出去粉刺,錢為人們為國度為社會，他就是良知的企業家，他营销本身又怎麼？他為了出名又怎麼？在我看来這位企業家就是值得人們称颂和尊重。