长沙一公司,團建去云南,員工自由安排行程還發3500元旅遊基金

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一方面大大都團建没有自立权，員工只能趁波逐浪单元放置甚麼行程就走甚麼行程，另外一方面，另有不少企業要占用員工苏息時候新店馬桶不通,，讓大師天怒人怨。

更有人工植牙,甚者，直接将所谓的團建放置成拓展练習、军训之类的項目，員工只能收成肉體的怠倦和精力的洗脑，底子没有機遇享受所谓的福利。

但湖南长沙却有一家公司反其道行之，固然團建目標地设定為云南，但公司并無强迫所有人團體举措，大師可以依照小我规划肆意嬉戏。

别的，公司還發放了3500元的遊览基金给每小我账户，讓大師有充沛的資金顽耍文不動產實價登錄,娱，如许人道化的放置讓很多網友暗示實名恋慕，若是所有公司都愿意如许站在員工角度斟酌問题，怎蘆洲通水管,样會發生那末多的职場胶葛和抵牾呢？