公司组织員工旅遊發生的费用,應计入“工會經费”還是“福利费”

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公司组织員工團體遊览，信赖大師都不目生。經由過程遊览，一方面增强員工的團隊凝结力和归属感；另外一方面又可以调带動工的踊跃性和活泼團隊氛围。

近来，刚结業的小李應聘到一家公司上班，刚上班的次日，他就收到了来自人事部分的一笔報销用度，她看了看報销单，上面写着公司组织員工到广州景點遊览2天，耗费了20000元。

小李看了又看報销单，也動脑想了好久，可是她仍是不清晰這笔用度應當计入到哪一個管帐科目。她感受计入到“工會經费”也行，计入到“福利费”也说得曩昔，可是详细是计入到哪個科目會更符合，小李内心没底。

若是是你，你感觉公司组织員工遊览產生的用度，计入到哪個科目會更符合呢？

起首，咱們就要對科目举行阐發。

工會經费：公司建立工會部分，由工會组织展開的勾當所台灣運彩場中,必要的用度。

而职工福利费，這個是有專門的一個用處的。它是指企業專門用于职工补贴、醫疗和其他福利奇迹的經费，大師可以简略理解為职工福利费就是為了提高职工的糊口質量。好比，职工食堂、醫務所、职工醫疗费、交通补助、供暖费补助、安家费、丧葬补贴费。

在领會了這2個科目核算的内容以後，小李認為，這個职工福利费的内容仿佛没有触及到公司组织員工遊览，是以他認為不克不及作為职工福利费列支。

實在，如许的理解是不合错误的。咱們在果断事實要入哪一個科目，咱們重要仍是针對营業的性子，只要這項营業是合适福利性子的，那末咱們便可以计入到职工福利费。

如今，咱們回到咱們的前面的問题，公司组织員工遊览產生的用度，應當计入到哪一個科目？

①若是這次的遊览勾當，公司因此“工會”的名义组织的，那末咱們就直接计入到“工會經费”

借：辦理用度——工會經费 20000

貸：銀行存款 20000

②若是不触及到工會，而是由公司的人事部分组织的，那末便可以计入到“福利费”

借：辦理用度——福利费 20000

貸：銀行存款 20000

接下来，咱們再来讲说公司组织員工遊览產生的用度，若何举行税務處置？

起首，咱們先来讲说增值税。

按照財税【2016】36号文相干的划定，咱們便可以晓得，通常用于小我消费的，或是團體福利的，那末即便获得的是增值税專用發票，其進項税额也是不容许举行抵扣的。好比，咱們去遊览获得的機票、留宿费，這些專用發票都是不容许抵扣的。

接着，咱們再来讲说企業所得税。

若是是属于“工會經费”，那末准许扣除的比例是，不跨越工資、薪資总额2%的部門；

若是是属于“职工福利费”，那末准许扣除的比例是，不跨越工資、薪金总额14%的部門。

這里必要提示大師一點，若是公司以职工遊览的名义，列支的是职工家眷或长短公司員工，這時候所產生的遊览费，则不得纳入职工福利费了，也就不克不及举行企業所得税前的扣除。

最後，就是關于小我所得税。

由于公司组织員工遊览產生的用度，属于團體享受的福利，那末依照划定是不必要代扣代缴個税的。

以星城立即玩,上就是今天要跟大師分享的關于公司组织員工遊览的相干常識，大師可以参考一下。

作為一位娛樂城,管帐职員，咱們晓得去疣筆, ，每笔分录都是触及到每個管帐科目，要想准确把管帐分录做出来，條件是@咱%W95dC%們對每%H57x3%個@管帐科目都有一個清楚的领會和把握。

若是你對管帐科目標总體熟悉還不是很認識，举薦大師读一读這本《管帐科目设置與實战》。